介護現場において、アセスメントシートには多様な様式が存在し、それぞれ異なる特徴と目的を持っている。最も広く使用されているのは「居宅サービス計画ガイドライン方式」である。この方式は全国社会福祉協議会が作成した標準的な様式として推奨されており、基本的な項目を網羅した汎用性の高い構成となっている。続いて「MDS-HC方式」が多く使用されており、在宅介護事業者と施設事業者の両方で利用可能な包括的なアセスメントツールである。

「包括的自立支援プログラム」は、全国老人保健施設協会など三団体が共同開発した方式で、老健施設での使用に特化している。この方式は平成7年から開始され、現在は「新全老健版ケアマネジメント方式～R4システム～」として発展している。「R4」は公益社団法人全国老人保健施設協会が開発した介護老人保健施設での支援に適したシステムで、リハビリテーションと生活支援の両面からアプローチする特徴を持つ。これらの方式は施設系サービスでの利用が多く、医療との連携を重視した構成となっている。

「ケアマネジメント実践記録方式」は、1996年に公益社団法人日本社会福祉士会によって開発された。この方式は在宅介護支援センターの実務経験を基に作成され、広範囲にわたる調査分析が可能で、細かいケアマネジメントの実践に適している。利用者の生活目標を重視したアプローチが特徴で、社会福祉士の専門性を活かした包括的な視点でのアセスメントが可能である。一方、「日本介護福祉士会方式」は複数の書面構成となっており、要介護者の身体的・精神的・社会的側面を総合的に評価する仕組みを持っている。

「日本訪問看護振興財団版方式」は、1992年に日本看護協会が開発した「看護協会版高齢者訪問看護アセスメント用紙」とMDS/RAPsを基に、実地調査を経て発展した方式である。この方式は看護の専門性を活かした医療的視点からのアセスメントが特徴で、訪問看護との連携を重視している。そのほかにも、「TAI方式・TAI-HC方式」「インターライ方式」「基本チェックリスト」「認知症チームケア推進加算ワークシート」「BPSD評価シート」「ICF（国際生活機能分類）を活用した方式」など、特定の目的や対象に応じた多様な様式が存在し、各事業所の特性や利用者の状況に応じて選択され、適切なケアプランの作成と質の高い介護サービスの提供に寄与している。